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耐高溫電纜尋求更多的女性領(lǐng)導(dǎo)者
耐高溫電纜型號(hào)廠家是田納西州最大的、最完善的網(wǎng)絡(luò)多元化的專業(yè)人員致力于推進(jìn)女性專業(yè)。根據(jù)“連接?jì)D女和機(jī)會(huì),”的使命確定電纜連接田納西州與董事會(huì)服務(wù)的合格的女性候選人。組織的倡議是標(biāo)志在企業(yè)董事會(huì)中的女性,倡導(dǎo)性別多樣性在田納西州公司的董事會(huì)和高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
耐高溫電纜研究表明,企業(yè)更多的女性在董事會(huì)和行政領(lǐng)導(dǎo)職位擁有卓越的財(cái)務(wù)業(yè)績與他們的同齡人相比,和投資界開始擁抱多樣性作為投資平臺(tái)。盡管這些趨勢,繼續(xù)弱勢女性在公司董事會(huì)和管理層在全國,特別是在田納西州。
9月30日,田納西州電纜將榮譽(yù)四女性冠軍和田納西州五公司,他們的成就在性別多樣性領(lǐng)導(dǎo)我們的國家和他們感應(yīng)到木板人行道堂。
這個(gè)活動(dòng)有助于提高認(rèn)識(shí)在田納西州的商界和超越的需要向公司董事會(huì)任命女性,合格的女性和女性價(jià)值的可用性使那些董事會(huì)。
今年董事會(huì)星光獲獎(jiǎng)?wù)甙?卡倫加布里埃爾,提升聯(lián)邦信用合作社;首席執(zhí)行官格倫達(dá)巴斯金Glover,田納西州立大學(xué)的總統(tǒng);麗莎Kranc,汽車售后市場行業(yè)協(xié)會(huì)的副總裁,首席執(zhí)行官和珍妮特·塔利迎賓站信任。
木板人行道堂也將榮譽(yù)企業(yè)英雄AutoZone Dollar General,Genesco HCA控股和斯克里普斯網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)。這些職業(yè)女性性別多樣性和領(lǐng)先的公司是真正的冠軍通過設(shè)置每一天的工作的例子。
董事會(huì)走堂是星期二,9月30日,從7到9點(diǎn)以至于大學(xué)艾倫競技場在納什維爾。喬伊斯·拉塞爾,Adecco Staffing總統(tǒng)主講人及將分享見解,是基于公司的650000年全球人才配售。她表示,“吉普賽人,技術(shù)人員和例”,將解決人才環(huán)境,職業(yè)移民,快速的技術(shù)變化和多樣化的全球工作場所正在創(chuàng)造新的和具有挑戰(zhàn)性的風(fēng)景對于今天的耐高溫電纜領(lǐng)導(dǎo)人。
信息對我們的木板人行道的名聲,或登記,請visitwww.nashvillecable.org/bwof。
請幫助支持電纜標(biāo)志計(jì)劃。我們不僅致力于提高婦女的數(shù)量在田納西州公司董事會(huì)和行政套房,但我們希望在全國范圍內(nèi)運(yùn)動(dòng)的幫助。
蘇珊·艾倫·哈金斯是
計(jì)算機(jī)控制電纜的執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官。
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